ACCA P5是什么？ACCA P5科目介绍及考试题型
发布时间：2024-10-16 17:01 作者：ACCA®小编
来源:ACCA考试网
很多同学可能还不知道
ACCA的P5是什么，P5科目又考哪些内容呢？。面给大家带来
ACCA考试P5科目介绍及考试题型，一起来看看吧
一、ACCA P5是什么
ACCA P5是高级业绩管理Advanced Performance Management（APM）。P5研究企业的绩效管理系统是否能帮助企业做到下面两件事：①.用清楚的KPIs分解和沟通战略目标，并计量战略目标的实现程度；②.用有效的奖励措施激励员工为公司利益服务这两方面是大家P5学习的重点内容。学习和考试的时候大家一定要切记自己是在讨论绩效管理系统和战略目标的相关性。系统不够完善、不够充分、不够相关，就要完善，然后是怎么完善，为什么这样更好。
二、P5科目特点
科目特点：
1、重系统建设、轻战略制定。这里说的系统是业绩管理系统，其实是个信息系统。P5的课程目标是希望大家通过学习，掌握如何利用KPIs and Rewards帮助公司更好地实现战略目标，并尽可能的满足利益相关人的愿望。
2、重文字分析、轻复杂计算。P5需要大家用文字分析企业现在的业绩管理系统、并说明自己如何完善它，清楚和成熟的英文表达会给大家加分。计算在P5当中的复杂程度非常小，比如NPV、ABC的计算都非常简单。
3、重“大数据”处理、轻结论性判断。P5的综合性很强，企业背景、财务数据、非财务数据会一起出现在考题中。大家要锻炼用清晰的思路分解和使用信息，使信息为自己的目的服务。而不是让信息带着你走。所以大家一定要锻炼独立思考的能力，要让思路系统化，然后有目的的使用数据，这样才能打开“大数据”带来的屏障。
三、P5科目考试题型
考试形式：机考
考试时间：3小时+15分钟
考试分数：100分
备考方法：
1、知识点的理解，大家一定要从理论层面理解所有的知识点。
2、知识点的应用，在理解知识点的基础之上，可以根据考试案例中的给定场景进行实务应用。
