好纠结！“四大”我应该选择哪一个？

每个企业都有自己独特的企业文化，性格不适配哪怕对方是世界NO.1，你可能待得也很难受，时刻想要跳槽。四大所虽然被大家简称为“四大”，但他们始终都是独立的企业，也都有各自的风格。今天就和大家说道说道：四大各家都是什么风格！

KPMG的气氛略为tough，对着装要求最高

DTT的本地化做得最好，工作氛围的竞争最激烈

EY最适合女性工作，培训机制最好等等

不过到底都是四大，对于刚步入职场的小朋友而言，四大的差别并不大，关键看你跟了什么人。

一位负责为“四大”招聘的猎头表示，“他们基本上差不多，都要你拼命工作，天天与大客户打交道，业务都遍布全球。”

四大各有千秋！

“四大”都是大型的专业合伙制企业，在这点上他们很像，有许多共同点，但在架构和文化上，他们又有着很重要的不同之处。

在四家事务所之间跳过槽的员工就发现，这些差异非常明显。

比如说，普华永道更专注于审计业务，德勤则偏重于咨询领域。

小编搜集了有关“四大”的一些数据、奖项，还有“四大”全球员工在网上发表的评论，并整理出了以下的评比结果。（欢迎大家提出不同的意见~）

如果你想去“四大”中规模最大的那家，那应该在德勤和普华永道中选。这两家在全球营收这个指标上一直轮流当老大。

2023财年，德勤以649亿美元的营收拔得头筹，普华永道以531亿美元紧随其后，安永与毕马威分别为494亿美元和364亿美元。

德勤的员工数量也遥遥领先，足以媲美一个小型城市。截止2023财年，德勤全球共有45.7万员工，普华永道有36.4万，安永有39.5万，毕马威有27.3万。

如果你从事审计，普华永道是该领域规模最大的一家。

2023年，普华永道的审计业务营收187.3亿美元，最接近的竞争对手(安永)在审计方面的收入则为151亿美元。

跟投行一样，“四大”高层也缺乏女性；跟投行一样，四大也试图通过各种计划来弥补这一点。当然，跟投行一样，这些努力似乎效果也不怎么样。根据去年的数据，给女性最大提升空间的应该是安永，那里的新晋合伙人中有34%为女性。

最后总结：四大各有特色，各有优势，作为成熟的企业也都有各自的拥护者，但是不变的是他们的专业，他们的规范。

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