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F4的课程主要有八个大部分,分别为The law of obligations, Employment law,Essential elements of the legal system, The formation and constitution of business organization, Capital and the financing of companies, Management, administration and regulation of companies, Legal implications relating to companies in difficulty or in crisis and Governance and ethical issues relating to business。
一. The law of obligations(债权法)
在债权法中,同学们会接触到的主要就是有关合同法的内容。从合同包含的要素,如何建立合同到侵权法和违约条款,Becker教材会为考生们介绍一个很完整的体系。
二. Essential elements of the legal system(法律体系的必要构成元素)
这一部分的内容包括Court structure(法庭结构),Source of law(法源)和Human rights(人权法)。根据多年的旧试卷出题趋势来看,第一道题基的内容都会出现在这一部分中。虽然现在已经换成了新的考试模式,即选择题加论述题,但是这部一分的内容仍然还会作为较基础的考点出现在考试中。
三. Employment law(劳动法)
在劳动法中,主要由contract of employment和dismissal and redundancy两部分构成。其中dismissal and redundancy算是比较重点的内容,因为需要掌握一定的步骤和一定的程序这样的条款才有可能申请成功。
四. The formation and constitution of business organization(商业组织的形成和体质)
根据F4的这门课程的标题咱们就可以看出来公司法的内容占据了回答一部分篇幅,因为包含在其中的标题也确实不少,例如每年都会考到的Agency law,还有就是需要学员们逻辑性较强的有关Company formations的内容。
五. Capital and the financing of companies(企业的资本和融资)
学员们除了在F3中是第一次接触到股票的计算性知识以外,在F4中更应该是第一次接触到纯理论性的Share capital知识,同时也会熟悉其中的法律和法规。
六. Management, administration and regulation of companies(企业的管理、治理和监管)
在这章内容中,学员们会了解和掌握一个公司中Director的责任和义务是什么。以及针对股东大会等较为重要的公司法中的内容有一个深入的了解。
七. Legal implications relating to companies in difficulty or in crisis(公司处在困难或危急中时可能出现的结果)
提到困难或者未及,学员们一定会联想到破产或者清算等内容。在这里,F4也要求学员们对这一部分的内容有一个更为系统和深刻的学习。其中还包括了对破产要有一个破产管理程序等。
八. Governance and ethical issues relating to business(公司治理和伦理问题)小编再送一个2018年ACCA资料包可以分享给小伙伴,戳:ACCA资料【新手指南】+讲义+解析音频